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东莞麻涌学叉车多少钱,表明你的态度

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[培训网价格] 1750元 元 [学时] 15天
[学习对象] 年满18周岁 [浏览量] 1213
[上课地点] 东莞市万江区牌楼基成才叉车培训学校
[报名咨询]网上报名 [QQ咨询]点击这里给我发消息
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详细介绍

 

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东莞麻涌学叉车多少钱,任华南大区销售助理.月薪四千.后来逐级升职,成为年薪数十万的职场达人。她是如何一步一个台阶地走进高管团队的呢?在广州办做了两年销售助理后,杜拉拉被提拔为广州办行政主管、她履新不久,DB全球CEO盖茨要来访华。准备“接驾”成了中国区总裁何好德的头等要事,他要求人力资源总监李斯特尽快完成对DB中国上海办的装修。为能保质保量地完成工作,李斯特决定给负责具体落实装修项目的助理行政经理玫瑰升职加薪,以便让她更卖力地工作。

东莞麻涌学叉车多少钱,可没多久,玫瑰却以自己有孕为由告假,这让李斯特突然有种被断臂的感觉。但工期不等人,他赶紧把杜拉拉调到上海,接手装修工作,并决定给她加薪5%,以示鼓励。杜拉拉知道他前不久不但给玫瑰升职还加了20%的薪,对自己.却仅仅加薪5%,职位上还是“原地踏步”。杜拉拉明白李斯特的处境,也知道5%这个微不足道的数字和项目需要付出的艰辛之间的差距。但她以为,那5%是一个光荣的象征,是组织上对她的信任,而且可以在项目中“学到东西”,总不能为了个人问题而误了工作,便无条件地接受了为李斯特“救场”的分外活,开始了繁重的装修工作。

东莞麻涌学叉车多少钱,任何一个单位对员工的升职加薪都是以整体利益为出发点的,所以,一个合格的员工应该把大局放在第一位,把个人利益放在次要位置。在关键时刻,杜拉拉以工作为重,不计私利、不讲条件,从广州飞到上海,承担下了原本不属于自己的装修重任,既救了上司的场,也为自己带来了锻炼、提高的机会.可谓双衰。所以,一个胸怀大局、重视贡献、对工作负责的人.尽管位卑职小,仍可以位于“高管人员”之列。很快,杜拉拉便进人了角色。为了把每一个装修细节都傲到完美,杜拉拉每天都要工作到很晚。比如,为了给公司省下可能的钱,她想了一个晚上,决定尽量把现有的东西翻新使用,为此她强令供应商做足翻修功夫,比如木料是比较贵的项目,她就让人家把现在的门框全拆下来,重新抛光上漆。

东莞麻涌学叉车多少钱,供应商说很多门框原来已有碰伤.不好翻修。她灵机一动.让人家把所有的门框先刨出倒角.再上漆,就像新的一样了。总裁很勤奋.晚上9点后下班对他来说是常事。每次走之前,他经常会不动声色地观察一下.哪些部门的哪些员工还在加班。他注意到杜拉拉夭天都在加班。一天晚上,他看到杜拉拉桌子上摊着办公室的平面图和机电图,正拿把比例尺专心致志地在图上比划着,就走了过去,微笑着遨诸她去他办公室谈一谈……职场总是有许多事情可做的,工作总是可以做得更好的。杜拉拉上班按点.下班却没点,由朝九晚五成了朝九晚“无,,。这种“做事不惜身,干工作忘我”的梢神和行动,无疑增加了她的职业筹码,时间长了.老板不给升职加薪良心上都过不去啊。所以.如果想在职场中获得成功,就应该有种不怕吃苦、朝九晚“无”的心态,只有这样.才能获得升职加薪的资本。

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