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清溪焊工培训学校班级文化的营造与管理

清溪焊工培训学校班级文化的营造与管理 东莞诚材教育...
培训学时15天 学习对象年满18周岁
培训地址东莞市万江区牌楼基公交站台后成才叉车培训(理想0769旁)
咨询电话076933203599,13826911180,076989977058
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清溪焊工培训学校班级文化的营造与管理

东莞诚材教育网址:http://www.px899.comhttp://www.px889.com 焊工培训考证15天:1580元;二氧化碳保护焊培训15天:1500元;氩弧焊培训15天:1500元;焊工证年审200元,焊工证换证年审400元,随到随学,发安监局上岗证;电话:13713201360138269111800769-89877058校址:东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

如果一个孩子生活在批评之中.他就学会了谴责。

如果一个孩子生活在敌意之中,他就学会了争斗。

如果一个孩子生活在恐惧之中,他就学会了忧虑。

如果一个孩子生活在怜悯之中.他就学会了自责。

如果一个孩子生活在讽刺之中.他就学会了害羞。

如果一个孩子生活在耻辱之中,他就学会了负罪感。

如果一个孩子生活在鼓励之中.他就学会了自信。

如果一个孩子生活在忍耐之中.他就学会了耐心。

如果一个孩子生活在表扬之中,他就学会了感激。

如果一个孩子生活在接受之中,他就学会了爱。

如果一个孩子生活在认可之中。他就学会了自爱。

如果一个孩子生活在分享之中,他就学会了慷慨。

如果一个孩子生活在承认之中,他就学会了要有一个目标。

如果一个孩子生活在诚实和正直之中.他就学会了真理和公正。

如果一个孩子生活在安全之中,他就学会了相信自己和周围的人。

如果一个孩子生活在友爱之中,他就学会了这世界是生活的好地方。

如果一个孩子生活在真诚之中,他就会了头脑平静地生活。①

清溪焊工培训学校“工厂式”的班级管理。“工厂式”的班级管理实质是强调标准化、制度化、严格的管理。班级管理要求严格、周密、精细.学生必须一切按照规章制度执行.班级里各项制度齐全.教师的各项工作和班级管理的工作都被制度细化,量化考核。

清溪焊工培训学校这种班级管理是一种传统的“‘物本位”的管理理念和模式,管理质量控制效度被忽略了,在成长过程中的学生可能遇到的问题不一定是按规章制度就可以解决的。如果想使他们山被动接受管理转为主动参与管理,就需要更多的情感上的关心和交流。

清溪焊工培训学校“医院式”的班级管理。“医院式”的班级管理存在的先验假设认为学生是病人,根据分数将学生分级划等。这种管理方式下的班主任戴有色眼镜.根据学生学业成绩的好坏和纪律表现对学生进行诊断,分级划等:好学生、差学生、无药可救的、顽固不化的,等等。

清溪焊工培训学校许多班主任认为让班级里的学生温顺、服帖.班级整洁、纪律严明.就是班级风貌积极健康的象征.所以在表面功夫上大做文章。殊不知.班级工作是伴随着学生的成长过程的.班主任应该遵循儿童身心发展规律来考虑不同学习个体的需要。

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乘车路线:东莞汽车总站乘621、629、625、813、828、X3、X6、K3路车到万江区牌楼基站下车过马路对面公交站即到

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